Важно ✚ Ministry of Health • Устав Министерства Здравоохранения

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183
I. Общее положение Устава Министерства Здравоохранения


[1.1] Устав является документом, регулирующим внутреннюю и внешнюю деятельность Министерства;
[1.2] Действующий Устав не должен противоречить Конституции, Уголовному и Административному кодексам и никаким другим законам;
[1.3] Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан знать и соблюдать Устав;
[1.4] Соблюдение устава обязательно лишь в рабочее время, за исключением глав или отдельных пунктов, имеющих пометку "*"
[1.5] Гарантом исполнения Устава является непосредственно Министр Здравоохранения;
[1.6] Гарантом соблюдения устава являются непосредственно Главные Врачи подразделений;
[1.7] Поправки в Устав вносятся исключительно Министром Здравоохранения в любом установленном им порядке (( при согласовании со следящей Администрацией ));

 
Последнее редактирование:

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

*II. Рабочая деятельность Министерства Здравоохранения


[2.1] Оказывать лечение допускается лишь с третьей по счету должности, проведение самостоятельных операций с шестой;
[2.1.1] Исключением данного пункта является тяжелое состояние пациента и достаточная компетентность Сотрудника для оказания квалитативной помощи пациенту;
[2.1.2] В случае ситуаций, описанных в подпункте "2.1.1", Сотрудник берет ответственность непосредственного на себя за последствия своих действий;
[2.2] Любой гражданин Федерации имеет право на оказание медицинских услуг вне зависимости от его пола, расы, религиозных, политических или сексуальных предпочтений;
[2.3] Сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право отказать в оказании помощи, если в его сторону было применено физическое или вербальное насилие со стороны пациента;
[2.3.1] Исключением данного пункта является тяжелое состояние пациента;
[2.4] Оказание лечения проводится в предназначенных для этого помещениях;
[2.4.1] Оказание медицинской НЕ хирургической помощи оказывается в палатах, каретах скорой помощи или медицинском вертолете;
[2.4.2] Проведение операций оказывается исключительно в операционной;
[2.5] Любой гражданин Федерации имеет право знать в подробностях о предоставленных ему медицинских услугах;
[2.5.1] Информировать гражданина обязан его лечащий врач при изъявлении соответствующего желания от первого;
[2.6] В медицинской деятельности Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан использовать исключительно лицензированные и легальные препараты;
[2.7] Сотрудник Министерства Здравоохранения не имеет права на рабочую деятельность не в своем подразделении;
[2.7.1] Исключением данного пункта является тяжелое состояние пациента и отсутствие Сотрудников соответствующего подразделения;
[2.7.2] В случае ситуаций, описанных в подпункте "2.7.1", Сотруднику настоятельно рекомендуется получить разрешение соответствующего подразделения, если это возможно;
[2.8] Оказывая медицинскую помощь Сотрудник обязан быть в состоянии оперировать профессиональной речью(речью медицинского работника);

 

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

III. Субординация Министерства Здравоохранения


[3.1] Сотрудникам Министерства Здравоохранения категорически запрещается использовать нецензурную лексику и оскорблять кого-либо любым преднамеренным способом;
[3.2] Сотрудники Министерства Здравоохранения обязаны поддерживать уважительное общение с пациентами и коллегами;
[3.3] Сотрудники Министерства Здравоохранения обязаны обращаться на "Вы" с пациентами и коллегами, за исключением того, если кто-либо из них не против обращения на "Ты";

 

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

*IV. Использование раций в Министерстве Здравоохранения


[4.1] Использование волны подразделения доступно всем его сотрудникам;
[4.2] Использование общей волны Министерства доступно с третьей по счету должности;
[4.2.1] Исключением данного пункта является "Чрезвычайное Происшествие";
[4.3] Общение в рации должно вестись с соблюдением главы "III. Субординация Министерства Здравоохранения";
[4.4] В рации запрещено распространение любой рекламы и политической агитации;
[4.4.1] Допускается распространение информации о переводах между подразделениями;
[4.4.2] Допускается распространение информации о внутренних мероприятиях Министерства;
[4.5] В рации запрещено повторение одинаковых(однотипных) сообщений множество раз;

 
Последнее редактирование:

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

V. Испытательные сроки / Выговоры / Повышения / Увольнения в Министерстве Здравоохранения


[5.1] Перечень испытательных сроков на должностях;
Третья и четвертая должности - 1 день;
Пятая должность - 2 дня;
Шестая должность - 3 дня;
Седьмая должность - 4 дня;
Восьмая должность - 5 дней;
Девятая должность - 7 дней;
[5.2] Испытательный срок является ограничительной мерой для изменения статуса должности сотрудников;
[5.2.1] В период испытательного срока, сотрудники, находящиеся на третьей, четвертой, пятой, шестой должностях, не имеют права повышаться;
[5.2.2] В период испытательного срока, сотрудники, находящиеся на седьмой и выше должности, не имеют права переводиться и увольняться/понижаться по собственному желанию;
[5.2.3] Нарушение подпункта "5.2.2" влечет занесение в Синий уровень Черного Списка Министерства Здравоохранения;

[5.3] Выговоры имеет право выдавать Главного Врача, Главный Врач и Министр Здравоохранения;
[5.4] Выговоры в Министерства Здравоохранения имеют конкретную систему
Классификация выговоров:
1) Устный;
2) Письменный;

Трансформация выговоров:
1) Два устных = один письменный;
2) Два письменных = увольнение;

При наличии выговоров запрещено:
1) Повышаться в должности;
2) Уходить в отпуск;
3) Переводиться;
4) Увольняться по собственному желанию;

Понижение снимает все выговоры.

[5.5] При увольнении сотрудника должна указываться адекватная причина;
1) По собственному желанию;
2) Проф.непригодность;
3) Нарушение устава;
4) Перевод;
5) Отпуск;
[5.5.1] Если причиной увольнения стало какое-либо нарушение, то наличие доказательств обязательно;

 

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

VI. Отпуска Министерства Здравоохранения


[6.1] Заявления на отпуск может написать сотрудник, достигший шестой и выше должности;
[6.2] На время отпуска сотрудник увольняется из организации и по истечению срока отдыха возвращается на прежнюю должность;
[6.3] Во время отпуска запрещается вступать в какие-либо организации;
[6.3.1] При нарушении данного правила сотрудник не будет восстановлен в должности;
[6.4] Максимальное время отпуска - десять календарных дней, минимальное - пять;
[6.5] Между отпусками должно быть как минимум 15 календарных дней, отсчет ведется от окончания предыдущего;

 

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

VII. Рабочий график Министерства Здравоохранения


[7.1] Рабочий день всех подразделений начинается в 11:00;
[7.2] Рабочий день всех подразделений заканчивается в 18:00;
[7.2.1] Рабочий день всех подразделений в субботу заканчивается в 16:00;
[7.3] Обеденный перерыв для всех подразделений начинается в 13:00 и заканчивается в 14:00;
[7.3.1] Обеденный перерыв не является рабочим временем;
[7.4] Воскресенье является выходным для всех подразделений;
[7.5] В рабочее время запрещено покидать рабочее место без разрешения руководства;
[7.5.1] Руководство имеет право покидать рабочее место лишь по веской причине и разрешению Главного Врача;
[7.6] В рабочее время запрещено посещение каких-либо мероприятий и заведений азартных игр;
[7.6.1] Исключением являются мероприятия, проводимые руководством подразделения или Министерства;
[7.7] Министр Здравоохранения в праве объявлять внеочередные выходные дни или изменять рабочий график в отдельные дни для всего Министерства (( при согласовании с Следящей Администрацией ));
[7.7.1] Главный Врач подразделения в праве объявлять выходные дни или изменять рабочий график в отдельные дни для своего подразделения при согласовании с Министром;
[7.8] Руководство подразделения в праве вызвать сотрудника сотрудника в нерабочее время только в случае Чрезвычайной Ситуации;


 

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

VIII. Дресс-код Министерства Здравоохранения


[8.1] В рабочее время ношение формы обязательно;
[8.2] За соблюдение дресс-кода внутри подразделения отвечает его руководство;
[8.3] Дресс-код устанавливается Министром Здравоохранения;
[8.4] В рабочее время запрещено ношение аксессуаров;
[8.4.1] Допускается ношение часов, очков, респираторов, медицинских масок;

Мужская форма:
[1 ранг] -> [2 ранг]


[3 ранг -> [5 ранг]


[6 ранг] -> [7 ранг]


[8 ранг] -> [9 ранг]


Женская форма:
[1 ранг] -> [2 ранг]


[3 ранг] -> [7 ранг]


[8 ранг] -> [9 ранг]


Главные Врачи могут носить как любую рабочую форму, так и одежду делового стиля.

 

Maxin Owen

Следящий за собой
User
Сообщения
43
Оценка реакций
118
Баллы
183

*IX. Транспорт Министерства Здравоохранения


[9.1] Весь транспорт подразделений является собственностью Министерства;
[9.2] Использование транспорта разрешено исключительно в рабочих целях;
[9.2.1] Исключениями являются Главные Врачи и Министр;
[9.3] Использование кареты скорой помощи разрешено с третьей должности;
[9.4] Использование медицинского вертолета разрешено с седьмой должности;
[9.5] Использование спец.сигналов разрешено в случае Чрезвычайно Ситуации;
[9.5.1] Использование спец.сигналов в личных целях запрещено и преследуется законом;


 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Верх